Bildquelle: Lunch-Talk SMJ von Eric Münch.
| Auftraggeber |
| Sächsisches Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung |
| Laufzeit |
| März 2023 – Dezember 2023 |
| Projektskizze |
| Das Sächsische Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung setzt sich dafür ein, dass bestehende Benachteiligungen beseitigt werden und alle Bediensteten der öffentlichen Verwaltung im Freistaat Sachsen ihre Kompetenzen und Erfahrungen auf allen Ebenen und in allen Positionen, vor allem auch in Führungspositionen, ungehindert einbringen können. Dazu wurde ein Führungskräfteprogramm entwickelt, welches den angehenden weiblichen Führungskräften der Sächsischen Staatsministerien für die Dauer eines Jahres eine*n erfahrene*n Mentor*in zur Seite stellt. Ziel des Programms ist die Weitergabe von beruflichen Erfahrungen und Kenntnissen durch die Mentor*innen. Die Mentees bekommen die Möglichkeit, Tätigkeiten und Aufgabengebiete einer Führungskraft kennenzulernen und zu erfahren, auf welchen unterschiedlichen Wegen die Übernahme einer Führungsposition möglich ist. Gleichzeitig werden sie ermutigt, Führungsverantwortung zu übernehmen.
IRIS e. V. wird die Pilotphase des Nachwuchsführungskräfteprogramms wissenschaftlich evaluieren und begleiten. Dazu wird ein Methodenmix verwendet, der unter anderem Fragebögen zu verschiedenen Veranstaltungen und Veranstaltungsformen, qualitative Interviews mit Mentor*innen und Mentees sowie Dokumentenanalysen der Kurstagebücher beinhaltet. Insbesondere die Erwartungen, die Motivation, die Erfolge und die Zufriedenheit der Mentees sowie Mentor*innen sollen in den Mittelpunkt der Evaluation gestellt werden. |
Ansprechpartner*innen
Menz, Dr. Simone
Rohr, Pia
Dipl.-Päd.
Lindner, Elke
Diplom-Psychologin
|